Zukunftsthemen im Fokus: BayPapier-Personalleitertreffen 2026 in Nürnberg

Beim diesjährigen sehr gut besuchten BayPapier-Personalleitertreffen in Nürnberg standen aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen, praxisnahe Handlungsempfehlungen sowie strategische Themen der Nachwuchsgewinnung im Mittelpunkt. Die Veranstaltung brachte Personalverantwortliche aus den Mitgliedsunternehmen zusammen und bot einen umfassenden Überblick über die derzeit wichtigsten Herausforderungen im Personalmanagement der Papier- und Verpackungsindustrie, wie Hauptgeschäftsführer Dr. Thorsten Arl zur Begrüßung betonte.

Einen zentralen Schwerpunkt bildeten die „aktuellen Brennpunkte bei der Personalarbeit“, vorgestellt von Stefan Motsch, Leiter Recht bei BayPapier. Im Fokus standen dabei insbesondere neue Anforderungen an Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen infolge aktueller Gesetzgebung und Rechtsprechung. Auch der richtige Umgang mit Teilzeitansprüchen und Brückenteilzeit wurde ausführlich behandelt – inklusive konkreter Handlungsempfehlungen und Musterformulierungen für die betriebliche Praxis. Ein weiterer Themenblock widmete sich der Beschäftigung älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Rentner. Dr. Christian Foldenauer erläuterte rechtliche und praktische Aspekte befristeter Beschäftigungen vor und nach Erreichen der Regelaltersgrenze sowie die Chancen und Herausforderungen der sogenannten „Aktivrente“.

Große Aufmerksamkeit erhielt zudem die Entgelttransparenzrichtlinie der EU. Markus Harant und Markus Erlewein informierten über den aktuellen Stand der Gesetzgebung, mögliche Folgen einer verzögerten Umsetzung in deutsches Recht sowie die daraus resultierenden Pflichten und Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen.

Neben arbeitsrechtlichen Themen spielte auch die Nachwuchsgewinnung eine wichtige Rolle. Patrick Zens, Leiter Kommunikation und Bildung bei BayPapier, stellte aktuelle Projekte des Verbandes vor. Dazu zählen die erfolgreiche „Papier Challenge“, die es auch im Jahr 2027 am 28.04. in der Motorworld in München wieder geben wird, das Papier-Camp „Papierhelden“ zur Berufsorientierung von Schülerinnen und Schülern, das etablierte Netzwerkgrillen mit Studierenden, Unternehmen und Hochschulen sowie das Netzwerktreffen Recruiting, dieses Mal am 21.10.2026 mit dem Fokus „Einsatz von KI im Personalbereich“.

Abgerundet wurde das Treffen durch die Vorstellung neuer BayPapier-Services für die Mitgliedsunternehmen, darunter strukturierte Onboarding-Angebote und Informationspakete für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Personalleitertreffen zeigte erneut, wie wichtig der regelmäßige Austausch innerhalb der Branche ist, um aktuelle rechtliche Entwicklungen frühzeitig einzuordnen, praxisnahe Lösungen zu diskutieren und gemeinsame Zukunftsthemen aktiv voranzutreiben. Das nächste Treffen der Reihe wird am 11. Juni im Online-Format stattfinden, ehe es im Herbst 2026 wieder einen Präsenz-Termin geben wird. Anmeldungen zum Termin am 11. Juni sind noch möglich.