BETV-Bayern unterzeichnet: Tarifpolitik startet in eine neue Ära
Mit dem Bundesentgelttarifvertrag (BETV) haben die Sozialpartner auf Bundesebene, nämlich der Verband DIE PAPIERINDUSTRIE und der IGBCE Hannover, für die Papierindustrie und ihre Beschäftigten im Jahr 2022 ein modernes und attraktives Tarifwerk geschaffen. Es steht für Durchlässigkeit und damit für Zukunftsfähigkeit, Bildung, Motivation und persönliche Entwicklung. Es wird erstmals nicht mehr zwischen gewerblichen Mitarbeitern und Angestellten unterschieden, sondern der Betrieb insgesamt als Team verstanden. Der BETV auf Bundesebene war bereits ein wichtiger Meilenstein. Mit der Unterzeichnung des BayERTV und des BayETV haben dies Sozialpartner in Bayern nun die Grundlagen für die konkrete betriebliche Umsetzung geschaffen.
Mit dem neuen Entgeltrahmentarifvertrag Bayern (BayERTV) und dem dazugehörigen Entgelttarifvertrag Bayern (BayETV), geschlossen zwischen dem Verband Bayerischer Papierfabriken e.V. und der IGBCE Landesbezirk Bayern, ist der Weg nun frei für eine erfolgreiche Transformation auf Betriebsebene. Die Betriebsparteien vor Ort haben nun ein Jahr Zeit, das moderne Tarifsystem mit bundesweit 13 Entgeltgruppen zu implementieren. Sowohl VBP als auch IGBCE werden die Betriebsparteien hierbei tatkräftig unterstützen.
Dazu Jürgen Schaller, Vorstandsvorsitzender und Verhandlungsführer auf Arbeitgeberseite: „Wir konnten sehr gut auf die Verhandlungsergebnisse auf Bundesebene aufsetzen. Es war allerdings erwartungsgemäß eine große Herausforderung, mit der Gewerkschaft IGBCE die Regeln für die Überführung der aktuell Beschäftigten in das neue Tarifsystem zu entwickeln. Eine weitere naturgemäß in der Ausgestaltung neuer Entgeltsätze“. Gerd Hammerl, stellvertretender Landesbezirksleiter und Verhandlungsführer auf Arbeitnehmerseite ergänzt: „Das kann ich bestätigen. Die Verhandlungen waren aber dennoch jederzeit von gegenseitigem Respekt und Vertrauen gekennzeichnet. Ein weiterer Erfolgsfaktor bestand sicher auch darin, ausgewiesene Betriebspraktiker in den Verhandlungsteams zu haben.“ Herr Schaller unterstreicht: „Ich bedanke mich gleichermaßen bei unseren HR-Experten als auch bei den erfahrenen Betriebsräten für die konstruktive Begleitung des Prozesses.“
Der Verband hat zur Vorstellung der Ergebnisse und Einführung in die betriebliche Umsetzung für den 19. September zu einem Workshop nach Nürnberg eingeladen. ANMELDUNG.
Die neuen Tarifverträge (BayERTV, BayETV, 13. Monatseinkommen) stehen auf der Homepage des Verbandes zum Abruf bereit.
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