Personalleitertreffen in Nürnberg: Austausch, Impulse und aktuelle Praxisthemen

Volles Haus beim halbjährigen Personalleitertreffen von BayPapier in Nürnberg: Rund 45 Personalverantwortliche aus den Mitgliedsunternehmen nutzten die Gelegenheit, sich über aktuelle Themen zu informieren, Erfahrungen auszutauschen und konkrete Impulse für die tägliche Personalarbeit mitzunehmen. Die Impulse gaben die Verbandsjuristen Stefan Motsch, Leiter Recht, und Markus Harant, Markus Erlewein, Leiter Umwelt, Energie & Arbeitswirtschaft Markus Erlewein sowie der Leiter Kommunikation & Bildung, Patrick Zens.

Im Mittelpunkt standen zunächst aktuelle und geplante Änderungen im Arbeitsrecht. Syndikusrechtsanwalt Markus Harant gab einen praxisnahen Überblick – von zulässigen Einsatzmöglichkeiten Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich und Compliance-Fragen über neue Ansätze bei Teilarbeitsunfähigkeit bis hin zu Entwicklungen bei Arbeitsunfähigkeit, Kündigungsschutz, Befristungen und Entgelttransparenz.

Auch die Zukunft der Branche war Thema: Patrick Zens stellte die Papier Challenge 2027 vor, bei der dieses Mal Papierflieger im Live-Wettbewerb gebaut werden. Ab sofort stehen die Ausschreibungsunterlagen zum Download auf der Website www.papier-challenge.de zur Verfügung und alle Betriebe sowie die bekannten Werklehrer erhalten die Ausschreibungsunterlagen per E-Mail. Alle interessierten Betriebe sind aufgerufen bereits Kontakte zur bevorzugten Kooperationsschule zu knüpfen, um einen der begehrten 25 Startplätze zu bekommen. Abschließende zeigte Zens gemeinsam mit Best-Practice-Beispielen aus der Mitgliedschaft Wege zur Gewinnung von Nachwuchskräften auf und warb für die neue Nachwuchskampagne der Landesarbeitgeberverbände im DPI „Mehr drauf als Papier“.

Wie lässt sich Fluktuation besser verstehen und Arbeitszeit flexibler gestalten? Mit diesen Fragen beschäftigte sich Markus Erlewein. Neben der Auswertung zur Fluktuation in der Papierverarbeitung standen Zeitkonten, deren Abgrenzung zur Mehrarbeit und konkrete Steuerungsmöglichkeiten wie Ampelkonten auf der Agenda.

Abschließend rückte das Thema Beendigung von Arbeitsverhältnissen in den Fokus. Leiter Recht, Stefan Motsch, zeigte in bewährt informativer und unterhaltsamer Weise verschiedene rechtliche und strategische Möglichkeiten auf – von verhaltensbedingten Kündigungen bis hin zu personen-, krankheits- und betriebsbedingten Beendigungen.

Das Fazit: Das Personalleitertreffen bleibt ein wichtiger Treffpunkt für die BayPapier-Mitgliedsunternehmen – mit aktuellen Informationen, direktem Erfahrungsaustausch und vielen praxisnahen Impulsen für die tägliche Personalarbeit. Für alle, die noch Interesse an den behandelten Themen haben, findet am 27.10.2026 von 09:30 Uhr bis 12:00 Uhr noch einmal ein Online-Personalleitertreffen mit den identischen Inhalten statt. Anmeldungen sind noch möglich unter: https://www.baypapier.com/aktuelles/termine/20261027-personalmanagement-forum-personalleiter.php