Arbeitsbedingungen gestalten

Bei der tariflichen, betrieblichen und individualvertraglichen Festlegung der Arbeitsbedingungen ist eine Vielzahl rechtlicher Fragen zu beachten. Unsere Juristen und Arbeitswissenschaftler beraten und unterstützen Sie umfassend bei der Einführung und Umsetzung neuer Arbeitsbedingungen. Schwerpunkte:

  • Entgeltstruktur, Entgelthöhe
  • Eingruppierungen
  • Arbeitszeit, Arbeitszeitverteilung, Arbeitszeitkonten, Altersteilzeit, Lebensarbeitzeit
  • Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge

Flächentarifvertrag
Für tarifgebundene Mitgliedsbetriebe gestalten wir als Arbeitgeberverbände mit unserem Sozialpartner die Arbeitsbedingungen in der Fläche.

Haustarifvertrag
Wir leisten konzeptionelle Unterstützung und Verhandlungsbegleitung für Tarifverträge, die explizit für einen bestimmten Betrieb gelten sollen.

Betriebsvereinbarungen
Haben Sie einen Betriebsrat? Dann ist der Betriebsrat ihr Vertragspartner für Arbeitsbedingungen in Form einer BV. Wir klären, welche Arbeitsbedingungen überhaupt mitbestimmungspflichtig sind und wo die Geschäftsleitung alleine entscheiden kann.

Arbeitsverträge
Jeder Mitarbeiter hat einen Anspruch auf schriftliche Dokumentation der für ihn geltenden Arbeitsbedingungen. Ein Musterarbeitsvertrag sollte so aufgesetzt sein, dass er einer notwendigen Fortentwicklung der Betriebsorganisation nicht im Wege steht.

Kompetenter beraten

  • Fokussierung auf Papier- und Verpackungsindustrie
  • Langjährige Beziehung auch zu Beschäftigtenvertretern
  • Große Erfahrung auch im Spezialgebiet Tarifbeendigung / Tarifwechsel

Schneller informiert

  • „Direkter Draht“ zu den Juristen
  • Netzwerk Personalleiter
  • Aktuelle Info über Newsletter

Besser geschult

  • Aktuelle Workshops aus und für die Praxis
  • Personalleitersitzungen
  • Inhouse-Schulungen

Arbeitshilfen und Tools

  • Datenbank Flächentarifverträge
  • Muster Betriebsvereinbarungen, Muster Arbeitsverträge
  • Handlungsempfehlungen zu Sonderthemen (Arbeitsrecht A-Z)