Aktuelles:
VAP-Papierförderungsrechner 2012 >

Tarifabschluss Papierindustrie 06.12.2011
MA-Aushang >
Protokoll >

Personalleitertreffen
08.11.2011, Nürnberg
10.11.2011, München
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Neue Reihe, Teil 1
"Moderne Arbeitsverhältnisse"
08.11.2011, Nürnberg
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Workshop Demografie
11.10.2011, Sheraton Carlton
Nürnberg
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Sozialpartnerveranstaltung
"Energiewende in Bayern"
07.10.2011, Haus der Bayr.
Wirtschaft München
Vorträge >  

 
Flexibilität erhöhen - Arbeitsplätze sichern
Der Arbeitgeberverband Bayerischer Papierfabriken (ABP) verhandelt Tarifverträge auf Landes- und Bundesebene (über den Bundesarbeitgeberverband VAP), die als Mindestbedingungen den betrieblichen Frieden sichern sollen. Die über 8000 qualifizierten Beschäftigten der Papierindustrie in Bayern sind die Gewähr dafür, dass wir auch in Zukunft mit Innovationen und Leistungswillen die Wachstumspotentiale der Papier erzeugenden Industrie freisetzen werden. Voraussetzung hierfür sind die Rahmenbedingungen im Tarifvertrag, die es den Unternehmen ermöglichen, auf Schwankungen im Geschäftsverlauf angemessen reagieren zu können.

Tarifvertrag Arbeitszeit
Lebens- und Langzeitarbeitskonten sind ein innovatives Instrument der Personalarbeit. Die Arbeitnehmer können Freizeit ansparen, um diese z.B. für einen längeren Urlaub oder den vorzeitigen Übergang in die Rentenphase einzusetzen. Die Betriebe werden in die Lage versetzt, Auslastungsschwankungen besser abzufedern. Zwischenzeitlich liegt auch der Tarifvertrag "Zeitwertkonten" vor, der die Grundlage für das Instrument der Lebensarbeitszeit im Betrieb darstellt.